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2019年河南鶴壁市直機關公務員遴選45人公告

鶴壁人事考試網 2019/11/27 11:26:40

  原標題:鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員公告

  

  根據中組部、人力資源和社會保障部《關于印發<公務員公開遴選辦法(試行)>的通知》(中組發〔2013〕3號)和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<關于黨政機關公開遴選公務員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神,結合我市實際,市委組織部決定開展市直機關2019年公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下:

  

  一、遴選職位

  

  公開遴選職位為三級主任科員及以下職級公務員。市直15個機關(含參照公務員法管理單位,下同)共計劃遴選公務員和參照公務員法管理單位工作人員45名(見附件1)。

  

  二、報考范圍和資格條件

  

  (一)報名范圍:

  

  1.我市各縣區及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

  

  2.我市及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

  

  以上人員不包括駐鶴的中央和省垂直管理單位、派出機構工作人員。

  

  (二)報名人員應當具備下列資格條件:

  

  1.具有良好的政治素質和業務能力,品行端正,實績突出,群眾公認。

  

  2.具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

  

  3.公務員年度考核均為稱職以上等次。

  

  4.具有公開遴選職位要求的工作能力、任職條件和相關工作經歷。

  

  5.大學本科及以上文化程度。

  

  6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

  

  7.符合法律、法規規定和公開遴選職位要求的其他資格條件。其中,專業類別和專業方面的要求,可參考附件2。

  

  工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2019年11月,現任職務職級以報名前的任職為準。報名人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。

  

  (三)具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  

  1.被開除中國共產黨黨籍的。

  

  2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

  

  3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

  

  4.受處分期間或未滿影響期限的。

  

  5.按照國家有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

  

  6.任職試用期未滿的。

  

  7.參照公務員法管理單位中已登記的原聘用制干部。

  

  8.法律、法規規定的其他情形。

  

  三、報名與資格審查

  

  招考公告及與本次遴選工作有關的信息和事項均通過鶴壁市人事考試網(http://www.hbsrsks.com/)發布。各單位的公開遴選人數、具體職位、專業、資格條件等,詳見《鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員職位表》。

  

  (一)提交報名申請。采取報考人員個人意愿與組織推薦相結合的方式報名。報考人員于2019年11月30日9:00至12月3日17:00,登錄鶴壁市人事考試網,點擊“網上報名”選擇“2019年鶴壁市市直機關公開遴選公務員”進入網上報名系統,根據系統提示提交《誠信承諾書》,并按照要求提交報名申請并上傳本人照片。上傳照片時,必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,正面免冠近期2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。上傳的照片由系統自動審核。逾期不再受理報名事宜。

  

  報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格初審結果、網上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據,請妥善留存。

  

  (二)資格初審。報考資格審查工作由市委組織部組織實施。2019年11月30日9:00至12月4日17:00進行資格初審,對符合報考資格條件的,不得拒絕報名;對不符合報考資格條件的,向報考人員反饋理由;對填報資料不全的,注明缺少的內容并退回,要求報考人員及時補填;對上傳照片不符合規定的,要求報考人員重新上傳。對通過報考資格初審的人員,留存其報名信息,以備面試資格復審時審核比對。

  

  (三)查詢初審結果。2019年12月1日9:00至12月4日17:00,報考人員登錄報名網站,查詢是否通過資格初審。通過資格初審的,不得再報考其他職位。2019年12月1日9:00至12月3日17:00期間,報考申請未經審查或未通過資格初審的,可改報其他職位。2019年12月3日17:00后,報考申請未經審查或未通過資格初審的,不能再改報其他職位。

  

  (四)報名確認和網上繳費。已通過資格初審人員,需在鶴壁市人事考試網(http://www.hbsrsks.com/)文件下的附件中自行下載打印并填寫《鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員報名推薦表》(A4紙,見附件3)一式2份,以備確認面試資格時使用,并于2019年12月8日17:00前,登錄報名網站繳納筆試考務費每人每科30元(報考人員需自備使用本人姓名的銀聯卡,開通網上銀行功能并存入足夠繳費的金額),未按要求繳費的,視為自動放棄。

  

  (五)開考比例與改報職位。各招考職位的報名人數與擬遴選人數的比例應不低于3:1,達不到比例要求的,相應核減該職位的擬遴選人數直至取消職位。核減或取消的職位情況,遴選工作網站上統一公布。對擬遴選職位被取消的,市委組織部于2019年12月9日前通知報考人員重新選報其他職位。

  

  重新選報職位采取現場報名的形式。報考人員填寫《鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員重新選報職位報名表》(附件4),提交繳費證明、本人身份證和其他相關證件、材料,于2019年12月11日17:00前,到指定地點重新選報職位。報考人員不得再報考已公布取消的職位。未按要求重新選報職位的,視為自愿放棄,退還繳納的筆試考務費。

  

  (六)打印準考證。已確認繳費的報考人員,2019年12月17日9:00至12月21日9:30登錄報名網站下載打印準考證(A4紙)。

  

  網上報名和打印準考證時遇到相關技術問題,請撥打以下電話進行咨詢:0392-3362500。

  

  本次遴選,資格審查工作貫穿于遴選考試的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其遴選資格。

  

  四、筆試

  

  (一)筆試采用閉卷方式,主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決本地區實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。試卷滿分為100分。

  

  (二)筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試時間為2019年12月21日(星期六)上午9:00—11:30,筆試地點見準考證。

  

  (三)報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。

  

  筆試結束后,市委組織部根據考試情況可劃定筆試最低控制分數線。

  

  五、面試

  

  (一)根據筆試成績,按擬遴選職位人數與參加面試人數1:3的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。筆試作弊或達不到筆試最低控制分數線的,不得進入面試。

  

  (二)面試工作由市委組織部統一組織實施,采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分。

  

  (三)面試前組織擬進入面試的人員進行面試資格確認。參加面試資格確認人員持本人有效身份證、學歷學位證書、筆試準考證、報考職位要求的其他證書證件原件及復印件,公務員登記備案表(復印件、單位蓋章),《報名推薦表》(一式2份,由具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章),歷年年度考核等次證明等材料,進行面試資格確認。面試資格確認時,發現報考人員提供相關材料存在弄虛作假的,取消面試資格。

  

  應試者通過面試資格確認后,現場領取《面試通知書》并按照《面試通知書》中規定的時間、地點參加面試。逾期不參加面試資格確認的,視為自動放棄面試資格。

  

  因應試者被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺,從報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。

  

  面試資格確認的時間、地點另行確定并公布。

  

  報考同一職位的人員,應在同一面試考官組參加面試。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數與擬遴選人數的比例未超過1:1的),組織現有的應試人員面試,應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分,方可進入體檢和考察。

  

  六、考試綜合成績

  

  考試綜合成績=筆試成績+面試成績。

  

  筆試成績、面試成績、考試綜合成績等均計算到小數點以后兩位數。

  

  七、考察

  

  面試結束后,根據考試綜合成績由高到低的順序,確定考察對象。考察工作由市委組織部統一部署,各用人單位負責組織實施。

  

  考察實行差額考察,擬遴選人數為1人的職位考察對象與擬遴選人數的比例為2∶1,其他職位考察對象與擬遴選人數的比例為1.5∶1。各用人單位派出2名及以上人員組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉及其政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。突出政治標準,深入了解其政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,深入考察道德品行,注重考察工作實績,強化專業素養考察,加強作風和廉政情況考察,堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。考察組要認真查閱干部(人事)檔案,核實公務員或參照公務員法管理人員登記表及其他需要核實的情況,如實寫出考察報告。考察對象所在機關應積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

  

  因考察不合格、本人放棄等原因出現的職位空缺,不再進行遞補。

  

  八、公示、試用與辦理轉任手續

  

  (一)各用人單位黨組根據考試綜合成績、考察情況和職位要求,按照人崗相適原則,集體研究、擇優確定擬選用人員,報市委組織部備案后進行公示,公示期為7天。對公示期間反映的問題,要認真調查核實,及時妥善處理。對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選資格。考生自愿放棄遴選資格的,須在考察結束后3個工作日內提出,之后放棄資格的,將記入考生誠信檔案。

  

  (二)公示結束后,擬選用人員進入用人單位試用3個月。試用期間不辦理轉任手續。

  

  (三)試用期滿后,由用人單位及時組織考核。考核合格的,按照規定辦理轉任有關手續。考核不合格的仍回原單位工作。遴選人員選用后,須在遴選單位工作2年以上。

  

  九、特別提醒

  

  本次遴選考試不指定考試輔導用書、不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考者提高警惕,切勿上當受騙。

  

  本次遴選相關事項均以公告、通知、公示等方式通過鶴壁市人事考試網(http://www.hbsrsks.com/)發布,不再進行電話通知,敬請廣大報考者務必及時關注查詢。因錯過查看網站發布相關信息造成的后果,由報考者本人承擔。

  

  咨詢電話:0392—3316985。

  

附件1:鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員職位表.xlsx


附件2:鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員專業設置指導目錄.docx


附件3:鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員報名推薦表.docx


附件4:鶴壁市市直機關2019年公開遴選公務員重新選報職位報名表.docx


  中共鶴壁市委組織部

  

  2019年11月27日

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